Type de poste
Pro-Jeune-Est offre une Politique salariale, une Politique des conditions de travail et une Politique de télétravail. Les horaires sont flexibles selon les exigences du poste. Poste permanent, entre 28 h et 35 h par semaine. Mandat de 15 mois, renouvelable.
Principales compétences exigées ou profil recherché
- Détenir un Baccalauréat ou un DEC dans le domaine des communications, des sciences sociales ou toutes autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes pour ce poste.
- Expérience et connaissance dans le milieu communautaire, en communication et toutes autres expériences jugées pertinentes aux exigences du poste.
- Être familier-ère avec les enjeux sociopolitiques, économiques et la réalité du milieu de l’éducation serait un atout.
- Facilité dans l’utilisation des nouvelles technologies de communication et dans l’utilisation de différents logiciels informatiques.
- Excellente connaissance du français écrit et parlé.
- Bonne capacité d’adaptation, d’analyse, de vulgarisation et de synthèse.
- Travail d’équipe, délais serré, organisation, planification, créativité et leadership.
Façon de postuler
Par courriel, auprès de Véronique Thibault, directrice : direction@pro-jeune-est.ca.
Entrée en poste à la fin de mois d’avril 2023. Échelon salarial débutant à 19,94 $ de l’heure.
Les entrevues d’embauche auront lieu entre le 12 et le 19 avril.
Pourquoi Pro-Jeune-Est
Les avantages à faire carrière chez nous sont nombreux.
- Bel équilibre entre la vie au travail et la vie en dehors du travail.
- Politique de télétravail et politique salariale équitable.
- Conditions de travail favorisant le mieux-être.
- Flexibilité d’horaire.
- Milieu de travail dynamique et créatif.
- Esprit d’équipe et activité de cohésion.
Ça t’intéresse ? Tu te reconnais ?
Viens soutenir les jeunes et leurs parents avec nous !