TITRE DU POSTE : Travailleur social, responsable du volet adolescents

SOMMAIRE DU POSTE : Sous l’autorité de la direction générale, supervise et développe un programme pour le volet adolescents, accompagne l’équipe d’intervention, participe au processus de relation d’aide et d’intervention auprès des personnes rejointes, planifie et réalise différentes activités de conscientisation et d’éducation du milieu.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Développer et mettre en place un nouveau programme pour le volet adolescents. Assurer un lien constant avec les écoles concernées, les personnes aidées et les partenaires. Soutenir et encadrer les intervenant-e-s dans l’accomplissement de leurs tâches. Participer à l’élaboration de nouveaux outils d’intervention en lien avec les besoins exprimés. Offrir support et écoute aux personnes rejointes et référer à l’équipe au besoin. Effectuer la rédaction de dossiers, les suivis administratifs et compiler les statistiques. Participer à la réalisation d’activités de promotion, à la sensibilisation et à l’éducation dans le milieu. Participer à des comités et assister à des rencontres pertinentes à sa fonction.

QUALIFICATIONS REQUISES SCOLARITÉ : BACC en travail social ou toutes autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes.

EXPÉRIENCES: Un minimum de 5 ans d’expérience en relation d’aide auprès des adolescents ou dans un domaine pertinent. Membre de l’OTSTCFQ est un atout

CONNAISSANCES : Du mouvement communautaire autonome et de son fonctionnement; du français parlé et écrit; de la population cible et du milieu de l’éducation. Posséder une voiture ou être en mesure de se déplacer facilement.

QUALITÉS PERSONNELLES : Personne polyvalente, dynamique, autonome, flexible, objective et ayant le sens du leadership, de la planification et de l’organisation. Personne ayant une grande capacité d’écoute, une excellente communication orale et écrite, un sens éthique et qui a de la facilité à travailler en équipe. Respecter la notion de confidentialité.

HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures par semaine. Horaire flexible selon les besoins, entre 8 h et 18 h. Salaire selon la politique en vigueur. Candidatures acceptées jusqu’au 15 août 2019 à 16 h. Les entrevues sont prévues la semaine suivante. Entrée en fonction prévue le 30 septembre 2019.